선배 직원의 업무 노하우를 AI로 정리해 전자책과 교육 자료로 만듭니다.
| 시간 | 6시간 (1일) |
|---|---|
| 대상 | HRD·교육 담당자, 팀장 |
| 준비물 | 정리하고 싶은 업무 자료 |
| 결과물 | 사내 교육용 전자책 초안 1권 |
| 방식 | 찾아가는 교육 · 온라인 실시간 · 반나절씩 나눠 진행 |
| 시간 | 내용 |
|---|---|
| 1교시 | 노하우 꺼내기 · 인터뷰 질문 만들기 |
| 2교시 | 녹음·메모를 AI로 목차로 정리 |
| 3–4교시 | 본문 초안 쓰기 · 표·그림 넣기 |
| 5교시 | PDF 전자책 · 교육 장표로 바꾸기 |
| 6교시 | 결과물 발표 · 사내 배포 방법 |
시간표는 기본안입니다. 교육 전에 부서별 반복 업무를 설문으로 받고, 그 업무를 실습 과제로 바꿔 시간표를 다시 짭니다.
| 부서 | 실습 과제 예시 |
|---|---|
| 생산 | 설비 점검 순서를 신입용 안내서로 |
| 영업 | 상담 잘하는 직원의 화법을 교육 자료로 |
| CS | 자주 묻는 질문 답변집 만들기 |
말로 설명한 내용을 AI가 글로 정리하는 방식이라 괜찮습니다.
교육 중 만든 자료는 회사 것입니다.
우선지원대상기업(중소기업)의 고용보험 가입 직원이 제휴 훈련기관의 인정 과정으로 들으면 교육비의 90%를 환급받습니다. 과정별 환급 여부는 문의 시 확인해 드립니다. 환급 조건 자세히 보기
내부 보고에 필요한 자료를 한 번에 받아보세요.